Управление персоналом (93)

Внедрение программ профилактики и пропаганды здорового образа жизни помогает работодателю снизить затраты на производство, повысить производительность труда и сохранить талантливые кадры. Об этом в ходе пленарного заседания «Здоровье персонала как фактор промышленной безопасности: лучшие корпоративные практики», прошедшего в Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда, рассказала Анна Концевая, руководитель лаборатории экономического анализа эпидемиологических исследований и профилактических технологий ФГБУ ГНИЦ Профилактической медицины Минздрава РФ. Пленарное заседание «АльфаСтрахование» вошло в серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и было организовано совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР). В мероприятии приняли участие HR-директора, специалисты по медицине и охране труда, менеджеры по корпоративной социальной ответственности, представители...

Более 12,6 миллионов рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) в 2015 году на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. В течение года 290 работников и ветеранов завода стали участниками корпоративных программ по организации санаторно-курортного лечения и выплат материальных компенсаций на зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства. 113 детей сотрудников ВИЗ-Стали смогли поправить здоровье в санаториях вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя», а также отдохнуть в летних оздоровительных и спортивных лагерях. Для проведения профилактических и лечебных мероприятий на заводе в круглосуточном режиме работает здравпункт. В рамках фельдшерского приема металлурги могут бесплатно получить первичную медицинскую помощь, воспользоваться услугами смотрового, процедурного и...

В минувшие выходные в парке активного семейного отдыха "Забава" состоялся VII зимний слет сотрудников филиала ПАО "МРСК Центра"-"Ярэнерго" «Энергичная зима – 2016». Программа турслета, организованного профсоюзной организацией филиала, включала как традиционные масленичные конкурсы, вроде боев подушками на бревне или прицельного метания валенок, так и современные рыцарские сражения в специальных мягких костюмах, гладиаторские бои на батуте, футбол в сферах и различные эстафеты. Многие приехали на слет с семьями. Дети, наравне со взрослыми, вошли в составы различных команд и приняли участие в состязательных и развлекательных конкурсах. В завершение конкурсной программы энергетики собрались в большой хоровод вокруг горящего соломенного чучела «Масленицы» – символа уходящей зимы и коллективно проводили зиму до следующего года. Всего слет посетили порядка 200 человек, которые помимо...

Подведены итоги зимней спартакиады в двух производственных отделениях и аппарате управления филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей). Лыжные гонки, стрельба, дартс, хоккей в валенках, шашки, шорт-трек, гиревой спорт, настольный теннис, эстафеты – в этих видах соревнований смогли поучаствовать любители здорового образа жизни из Омскэнерго в минувшее воскресенье. В г. Омске прошла совместная спартакиада аппарата управления и производственного отделения «Западные электрические сети» Омскэнерго, а в районном поселке Таврическое состязались спортсмены-любители из Восточных электрических сетей. Всего в празднике спорта приняло участие свыше четырехсот спортсменов и болельщиков, включая ветеранов энергетики. Кстати, болельщикам тоже скучать не пришлось: организаторы устроили для них конкурсы, в которых было не меньше азарта, чем в основных соревнованиях, ...

В прошлом году ряд мероприятий Совета по работе с молодежью филиала ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» были направлены на формирование у молодых сотрудников чувства социальной ответственности и патриотизма. Так, члены совета по работе с молодежью помимо традиционного участия в патриотических акциях ко Дню освобождения Смоленщины и Дню Победы, приняли участие в информационном проекте «История одного подвига», написав рассказы о родственниках и знакомых, которые воевали в Великой отечественной войне, выступив с творческими номерами на праздничном концерте для ветеранов-энергетиков, посвященном 70-летию Победы. Совет по работе с молодежью Смоленскэнерго традиционно уделяет большое внимание развитию физической культуры и пропаганде здорового образа жизни. В числе прошедших мероприятий — традиционные турниры по бильярду и боулингу для сотрудников филиала. С целью раскрытия и развития...

В 2016 году ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направит на реализацию оздоровительных проектов для металлургов и членов их семей более 10 млн рублей. На организацию санаторно-курортного лечения персонала предприятие направит более 3 млн рублей. В феврале первая группа сотрудников уже отправилась на отдых и лечение в уральские здравницы «Янган-Тау», «Усть-Качка», «Юбилейный», «Самоцветы». До конца года поправить здоровье на этих и других российских курортах смогут 110 металлургов. Свыше 100 семей металлургов станут участниками детских оздоровительных программ. Родители смогут вместе с детьми отдохнуть и пройти санаторно-курортное лечение по специализированным путевкам «Мать и дитя», отправить школьников в летние оздоровительные и спортивные лагеря. ВИЗ-Сталь продолжит оплачивать сотрудникам расходы по протезированию и проведению хирургических операций, приобретению дорогостоящих...

Филиал ПАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» занял первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» по итогам работы за 2015 год. Успехов в данной номинации белгородские энергетики добиваются не впервые. В 2012 году Белгородэнерго уже становилось призером как на региональном, так и федеральном уровнях. Сегодня в Белгородэнерго трудятся свыше четырех тысяч человек. Удовлетворенность условиями труда, заработной платой, организацией производства и мерами социальной поддержки способствуют низкой текучести кадров. В Белгородэнерго действует широкая и многофункциональная система мер соцподдержки энергетиков, членов их семей и ветеранов. Предусмотрена помощь в трудных жизненных ситуациях, приобретении жилья, культивируется здоровый образ жизни, реабилитация и восстановление здоровья в санаторно-курортных учреждениях региона и собственном...

АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стало призером регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Второе место Арзамасскому приборостроительному заводу присуждено в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и третье – в группе «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». – В правительство Нижегородской области мы направили сведения, характеризующие работу предприятия по количественному и качественному составу персонала, проводимой кадровой политике, обучению, о мероприятиях, направленных на поддержку и развитие молодых специалистов, совершенствование оплаты труда, о реализации социальных программ и т.д., – рассказывает начальник отдела кадров АО «АПЗ» Ирина Кузина. – В номинации «За формирование здорового образа жизни» учитывалось...

21 ноября во «Дворце Единоборств», расположенном в корпусе 1447 по улице Логвиненко Зеленограда, прошел Открытый Международный Турнир по САМБО, посвященный «Дню сотрудников Органов Внутренних Дел РФ». …И мы, сплетясь, как пара змей, Обнявшись крепче двух друзей, Упали разом, и во мгле Бой продолжался на земле… Это четверостишие из произведения М.Ю.Лермонтова «Мцыри» максимально точно передает тот накал страстей, который творился в субботу в зеленоградском «Дворце Единоборств». Открытый Международный турнир по САМБО, посвященный «Дню сотрудников Органов Внутренних Дел РФ» начался с торжественного марша участников турнира во главе с курсантом школы полиции Никитой Нефедовым, являющимся учеником спортивной школы САМБО. После того, как все 160 спортсменов вышли на ковер и построились, слово для открытия Международного турнира взял начальник УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г...

Команда Липецкэнерго стала серебряным призером шестнадцатой Спартакиады трудовых коллективов города Липецка, посвященной 70 – летию победы в Великой Отечественной войне. 18 команд в течение года отстаивали честь своих предприятий и боролись за звание самого спортивного коллектива. Участники сражались как в зимних, так и в летних видах спорта, среди которых плавание, настольный теннис, легкая атлетика, лыжные гонки и многое другое. Самыми зрелищными, по мнению самих спортсменов и судей, стали состязания в мини – футболе и волейболе. В этих видах спорта команда Липецкэнерго смогла обойти всех соперников и заняла первое место на призовом пьедестале. «Второе место в общекомандном зачете - показатель того, что наши сотрудники следят за своей физической формой и поддерживают организм в тонусе. Социальная политика Липецкэнерго направлена, в том числе, и на пропаганду здорового образа жизни...

Федеральная сеть фитнес-клубов X-Fit запускает выездное фитнес-тестирование – новую эксклюзивную услугу для всех работодателей, заинтересованных в здоровье своих сотрудников. Быстрая утомляемость и хроническая усталость, лишний вес и, как следствие, хронические заболевания – все эти проблемы не понаслышке известны многим, особенно офисным работникам. Избавиться от них в большинстве случаев можно было бы, изменив образ жизни и рацион. Но у кого-то не хватает силы воли, а кто-то просто не знает, с чего начать. Услуга выездного фитнес-тестирования предназначена как раз для того, чтобы помочь людям сделать первый шаг в направлении оздоровления. Фитнес-тестирование – обследование перед началом занятий, позволяющее определить, какие физические нагрузки рекомендованы новичку, желающему приобщиться к здоровому образу жизни. Кабинеты фитнес-тестирования имеются далеко не во всех клубах, а с...

В минувшую субботу на предприятии «Мордовцемент» состоялся традиционный осенний День здоровья. Желающих подышать свежим воздухом и зарядиться энергией на всю предстоящую неделю собралось немало. В спортивном празднике приняли участие более 200 сотрудников предприятия, которые с удовольствием соревновались в силе, ловкости и скорости. Перед началом состязаний генеральный директор ПАО «Мордовцемент» Геннадий Куликов выступил с приветственной речью перед участниками и гостями спортивного праздника, после чего лучшие спортсмены завода Наталья Макеева и Олег Сатункин подняли флаг, символизирующий открытие Дня здоровья. Традиционными направлениями спортивного праздника были многоборье, мини-футбол, перетягивание каната и эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья». На протяжении нескольких часов участники мероприятия демонстрировали свое спортивное мастерство, а болельщики и гости...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) вдвое увеличил закупку препаратов для ежегодной вакцинации сотрудников от гриппа и острых вирусных инфекций. За полтора месяца – до 1 ноября – планируется привить 3500 стойленцев. Вакцинацию стойленцы смогут пройти в медпунктах, расположенных на рудничной и фабричной площадках предприятия, а также в процедурном кабинете медико-санитарной части СГОКа. Вакцинация пройдет за счет средств компании. Укрепление здоровья персонала - одна из приоритетных задач социальной политики Стойленского ГОКа. Весь персонал комбината застрахован по программам добровольного медицинского страхования - работники бесплатно получают медицинские услуги в медсанчасти Стойленского ГОКа и других медучреждениях страны. Кроме этого все работники комбината застрахованы от несчастных случаев на производстве. С апреля текущего года на базе медико-санитарной части предприятия...

Заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» Александр Конаныхин награжден памятной медалью «XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры 2014 года в г. Сочи» за значительный вклад в подготовку и проведение Олимпийских и Паралимпийских зимних игр 2014 года в Сочи. Данная медаль вручается от имени Президента Российской Федерации гражданам и организациям России, внесшим значительный вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр. Она была утверждена распоряжением Президента Российской Федерации от 22 мая 2014 г. № 154-рп. Занимая активную позицию в вопросах развития спорта в регионе директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» Александр Конаныхин в 2010 г. был выбран президентом одного из сильнейших футбольных клубов Центрального Черноземья – ФК Металлург. На должности руководителя сетевого предприятия...

Сотрудники компании «Домашние деньги», лидера российского рынка микрофинансирования, приняли участие в благотворительном забеге в рамках фестиваля «Добрая Москва». В День Города, 6 сентября, более 40 сотрудников московского офиса компании «Домашние деньги» пробежали 4,5 км по Цветному бульвару в поддержку благотворительного проекта «Добрая Москва». Целью мероприятия, организованного Департаментом культуры города Москвы, стало привлечение внимания к вопросам благотворительности и занятиям спортом. Всего в мероприятии приняли участие порядка 3 тысяч человек. Общая сумма взносов распределяется на счета 29 благотворительных фондов. «Сотрудники нашей компании с радостью приняли участие в проекте фестиваля «Добрая Москва». Мы поддерживаем добрые традиции поддержки здорового образа жизни и благотворительности. Не случайно одна из ценностей нашей компании – «Ответственность», – отметил Андрей...

В торговой группе «Тритон-М» открыта позиция менеджера по продажам. Компания предоставляет комфортные условия работы, достойное денежное вознаграждение, гибкий график работы и скидки на продукцию. Дружный коллектив компании «Тритон-М» готов взять в свои ряды менеджера по продажам. Соискатель должен обладать такими качествами как работоспособность, ответственность, знание ассортимента альпинистского снаряжения. Большинство сотрудников компании ведут здоровый образ жизни. Здесь особо приветствуется увлечение альпинизмом и спортивным туризмом. Будущий сотрудник не только станет частью сплоченного коллектива, но и сможет приобретать товар по специальной корпоративной скидке. В круг обязанностей менеджера по продажам входит пepeмeщeниe тoвapa пo cклaдaм, отгpузкa и пpиeм продукции, кoмплeктaция пo зaкaзaм, а также инвeнтapизaция тoвapa. Торговая группа «Тритон-М» осуществляет свою...

Психоэмоциональное состояние сотрудников не менее важно, чем их физическое здоровье. Целью психологии профессионального здоровья является улучшение качества жизни, повышение безопасности труда, здоровья и психологического благополучия сотрудников компаний. Создание здоровых рабочих мест способствует привлечению талантов и максимальному использованию способностей человека как для достижения высоких показателей деятельности, так и для получения удовлетворения от работы. Автор доклада Софья Кошелева, профессор кафедры Организации производства и управления предприятием «Высшей школы менеджмента» СПбГУ, акцентировала внимание на том, что основными направлениями исследований психологии профессионального здоровья являются такие насущные проблемы работающего человека как стресс, профессиональное выгорание, нарушение баланса между работой и личной жизнью. Доклад г-жи Кошелевой был представлен...

Вне зависимости от экономических трендов «Дикси» ведет планомерную работу по повышению эффективности и совершенствованию системы нематериальной мотивации коллектива сети. «Дикси» запустила масштабный проект дистанционного обучения, проводит командообразующие мероприятия, а также открыла собственный центр спорта и отдыха. Каждый сотрудник сети вовлечен в развитие товаров под собственными торговыми марками, и может повлиять на их ассортимент. «Дикси» уделяет большое внимание карьерному и профессиональному развитию сотрудников внутри компании на всех уровнях. В рамках корпоративного университета «Дикси-Академия» реализован полномасштабный проект дистанционного обучения. На сегодняшний день разработано около двадцати дистанционных курсов, дающих возможность профессионального и личностного развития сотрудников вне зависимости от региона их работы. Сотрудники изучают основы товародвижения...

Maykor, общероссийский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ- и бизнес-процессов, развивает социальную программу по профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата «Здоровая спина». Проект направлен на популяризацию среди сотрудников компании и широкого населения тех видов спорта, которые благотворно влияют на состояние спины. Программа «Здоровая спина» включает проведение ряда спортивных активностей среди сотрудников Maykor, популяризацию здорового образа жизни, как во внутренней среде компании, так и среди молодежи, а также поддержку спортивных мероприятий Всероссийской федерации плавания и Российского танцевального союза. Запуском программы стали организованные с участием компании Maykor соревнования по бальным танцам «Танцевальные истории», и затем – 50-е всероссийские соревнования по плаванию среди детей «Веселый Дельфин», прошедшие в Санкт-Петербурге 8-12 апреля...

Директор ОП «КурскАтомЭнергоСбыт» Сергей Токарев удостоен Большой Памятной Медали 22-х Зимних Олимпийских Игр 2014 года в г.Сочи, а также Грамоты за подписью Президента России Владимира Путина. Губернатор Курской области Александр Михайлов в ходе прошедшей в минувшую пятницу в администрации региона церемонии чествования курян, удостоенных высоких наград, вручил Сергею Токареву Большую Памятную Медаль 22-х Зимних Олимпийских Игр 2014 года в г.Сочи, а также Грамоту за подписью Президента России Владимира Путина. Директор ОП «КурскАтомЭнергоСбыт» Сергей Токарев оказался в числе курян, удостоенных награды за активное участие в развитие олимпийского движения в Курской области, а также значительный вклад в подготовку и проведение 22-х Зимних Олимпийских Игр 2014 года в г.Сочи. На ряду с Сергеем Токаревым за спортивные достижения и активную общественную деятельность по развитию спорта и...

Предприятие действует на рынке нефтесервисных услуг Западной Сибири, специализируясь на бурении, освоении, реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов, обустройстве, капитальном ремонте нефтяных и газовых скважин. В своем регионе это единственное предприятие, которое выполняет весь комплекс работ на собственной производственно-технической базе. Наряду с основной деятельностью ООО «Красноленинскнефтегаз-Сервис» активно участвует в различных социальных проектах региона: оказывает безвозмездную помощь детским учреждениям, является спонсором и организатором многих спортивных и культурных мероприятий, вносит значительный вклад в благоустройство г.Нягани. Компания финансирует фонды природного и культурного наследия Ханты-Мансийского автономного округа, оказывает поддержку муниципальным предприятиям, спортивным ассоциациям, молодым, талантливым артистам, участвует в строительстве...

В 2014 году ОАО «НАК «Аки-Отыр», дочернее добывающее предприятие ОАО НК «РуссНефть», продолжило реализацию корпоративных социальных программ. В условиях неблагоприятного северного климата, а также тяжелых и вредных условий труда на производстве, особое место в социальной политике занимает профилактика заболеваемости и организация санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников и их детей. В 2014 году в рамках программы санаторно-курортного лечения и охраны здоровья 115 сотрудников Общества и членов их семей отдохнули и прошли оздоровление в санаториях и профилакториях Сочи, Крыма, Алтайского края. С этой целью предприятием было выделено 5,3 млн. рублей. Существенные средства были направлены на добровольное медицинское страхование: в частности полис ДМС позволил сотрудникам компании бесплатно воспользоваться стоматологическими услугами. В 2014 году на содержание детского места в...

Компания «АльфаСтрахование» представила семь правил, помогающих добиваться успехов в карьере. Принцип семи правил разработан в рамках реализации программы «АльфаСтрахование» «Год здоровья персонала». Они подготовлены специально для HR-директоров и сотрудников компаний. Российский бизнес взял курс на внедрение практик управления здоровьем персонала: крупные и средние компании обеспечивают сотрудников полисами медицинского страхования, организуют горячее питание, витаминные полдники, заключают корпоративные договора на посещение фитнес-клубов, проводят Дни Здоровья, вакцинации. В 2014 году «АльфаСтрахование» и «Ассоциация Менеджеров» реализует совместную программу «Год здоровья персонала», направленную на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов. В рамках программы проходят мероприятия, целью которых является обмен опытом управления здоровьем персонала. С этой же целью...

Знаковая для HR-рынка конференция Moscow Times TOP HR-Trends 2014, генеральным партнером которой стала компания «АльфаСтрахование», пройдет 24 октября 2014 года в отеле «Арарат Парк Хаятт». Конференция соберет представителей бизнеса и исполнительной власти, ведущих экспертов российской HR-индустрии. Участники конференции Moscow Times TOP HR-Trends 2014 обсудят самые актуальные HR-тренды уходящего года и представят прогнозы на 2015 год. Формат мероприятия позволит представителям сферы бизнеса приобщиться к практическому опыту крупных российских и международных компаний, познакомиться с ведущими экспертами HR-индустрии. Организатором мероприятия является газета The Moscow Times. Программа мероприятия состоит из трех основных сессий. В рамках первой сессии эксперты расскажут об основных тенденциях в области управления персоналом в 2014 году, о способах эффективного сотрудничества с...

В середине июня в г.Чебоксары (Республика Чувашия) проходила первая Всероссийская Спартакиада пенсионеров России, в которой приняла участие и команда из нашего региона. Приятно отметить, что тамбовчанка Ольга Коняхина заняла 3-место в пулевой стрельбе среди женщин. Следует напомнить, что организаторами масштабного спортивного мероприятия для представителей старшего поколения выступили Союз пенсионеров России и Министерство спорта РФ при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Пенсионного фонда РФ и принимающей стороны - Правительства Чувашской Республики. В финале Спартакиады приняли участие около 500 спортсменов-любителей из 56 российских регионов, а также 4 зарубежных команды - из Белоруссии, Сербии, Таджикистана и Узбекистана. Участники Спартакиады, многим из которых уже за 70 и даже за 80 лет, показали завидную физическую подготовку, необыкновенный спортивный азарт...

Международная корпорация по производству специализированных продуктов питания Herbalife объявила о назначении г-жи Анжелы Арболеда (Angela Arboleda) на новую должность вице-президента по связям с национальными сообществами и правительством в области здравоохранения. В обязанности нового вице-президента входит руководство отношениями компании Herbalife с представителями национальных сообществ – объединениями испаноязычных американцев, афро-американцев и американцев азиатского происхождения. Также г-жа Арболеда будет отвечать за ряд направлений, связанных с политикой и пропагандой здорового образа жизни среди населения. Новый вице-президент Herbalife будет работать в тесном взаимодействии с вице-президентом по вопросам корпоративного управления и отношений с инвесторами г-жой Эми Грин в офисе компании в Вашингтоне, округ Колумбия. До начала сотрудничества с Herbalife, г-жа Арболеда 17...

Что необходимо для здорового образа жизни компании? Работникам любого уровня сейчас уже недостаточно быть профессионалами в своем деле. Рынок труда выходит на жесткий и динамичный уровень и постоянно поддерживает людей в тонусе. Нужно не только иметь стаж и квалификацию, но и постоянно присутствовать на работе, стремиться к карьерному росту, а значит – не болеть. Но в этом должен быть заинтересован не только каждый сотрудник, но и работодатель. Готовы ли отечественные компании бороться за свой кадровый капитал? Прямые выгоды Здоровый образ жизни сотрудников – далеко не последний нюанс в активе компании. Тот руководитель, который умеет считать и планирует сплотить коллектив, всегда будет мотивировать к этому своих людей и вкладывать в это деньги. Методы могут быть разными, но бонусы всегда очевидны. Бесперебойная работа. Высокая производительность труда – цель не только компании, но и...

Международный медицинский центр «Петровские Ворота» заключил договор о сотрудничестве с клубом HR-менеджеров – крупнейшим российским сообществом, созданным под эгидой ведущих национальных СМИ в области кадровой тематики. Среди участников клуба: директора HR-служб крупнейших компаний столицы, представители элиты российского HR-а, профессиональные HR-менеджеры и специалисты кадровых служб, а также ведущие бизнес-тренеры, консультанты-практики, специализирующиеся в управлении персоналом. В сотрудничестве с престижным медицинским центром «Петровские Воротами» они получают возможность получать медицинские услуги на специальных условиях, а также включить в социальный пакет своей компании медицинское обслуживание в клинике. Корпоративная медицинская программа, предлагаемая центром, – это не только привлекательный пункт для потенциальных сотрудников компании при выборе работодателя, но и залог...

С целью создания максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности сотрудников в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» был реализован ряд мероприятий, направленных на обеспечение социальной поддержки работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, а также на пропаганду здорового образа жизни и развитие корпоративной культуры. Среди мероприятий социального характера, реализуемых в рамках действующего Коллективного договора, - предоставление работникам социальных гарантий, льгот, компенсаций и материальной помощи работающим сотрудникам. А также участие филиала в программе добровольного медицинского страхования, в рамках которой все застрахованные работники имели возможность получения необходимых медицинских услуг. Отдельное внимание руководство Липецкэнерго традиционно уделяло материальной поддержке работников, выходящих на заслуженный отдых...

Организатором конкурса по пропаганде здорового образа жизни «Панацея» является МГУ имени М.В. Ломоносова. Всего в этом году на конкурс поступило более 2 000 работ из 57 регионов России, среди которых Краснодар, Мурманск, Пермь, Москва, Самара, Красноярск, а также Ханты-Мансийск, Нижневартовск и Сургут. Конкурсные материалы оценивала экспертная группа, в составе которой были замминистра здравоохранения РФ Татьяна Яковлева, декан факультета журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова Елена Вартанова, профессор МГУ Ясен Засурский, представитель Совета Федерации Виктор Лопатников, главный советник Управления Президента РФ Галина Балашова и другие. Церемония награждения лауреатов конкурса проходила в рамках Всероссийской конференции «Журналистика в 2013 году: регионы в российском медиапространстве». - Впервые в этом году на конкурс были представлены творческие материалы не только от журналистов...

В минувшие выходные на базе СДЮШОР №3 Новочебоксарска состоялся открытый турнир по волейболу среди энергокомпаний республик Марий Эл и Чувашии. Организатором мероприятия выступил филиал Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» (входит в ЗАО «КЭС»). В соревнованиях приняли участие шесть команд - ОАО «Чувашская энергосбытовая компания», филиал ОАО «РусГидро» – «Чебоксарская ГЭС», ОАО «Чувашская автотранспортная компания», Новочебоксарская ТЭЦ-3, Йошкар-Олинская ТЭЦ-2, а также сборная команда ТГК-5, в состав которой вошли работники Чебоксарской ТЭЦ-2, Чувашских магистральных тепловых сетей и аппарата управления компании. В полуфинале Чувашская автотранспортная компания (ЧАК) обыграла команду Чебоксарской ГЭС, сборная ТГК-5 выиграла у Новочебоксарской ТЭЦ-3. В финальном матче команда ТГК-5 со счетом 2:0 победила у ЧАК. По итогам соревнований, сборная ТГК-5 завоевала золотые награды, серебряные медали...

ОАО «МОЭСК» было признано призером областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компании «МОЭСК» было присуждено первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы». Одновременно с этим было принято решение о награждении почетной грамотой филиала компании МОЭСК - Южные электрические сети, на примере которого проводилась оценка показателей. Основной целью конкурса стало стремление организаторов обратить внимание к важности решения социальных вопросов, а также выявление лучших соц.проектов. Участие в конкурсе позволило участникам наглядно продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, улучшения условий и охраны труда, меры, принимаемые для формирования ЗОЖ, развития социального партнерства, достижения по работе с персоналом. Первое место в конкурсе для МОЭСК – это...

12 и 13 сентября 2013 года в Москве в конференц-центре Swissotel пройдет Международный саммит HR-брендинг 2013 — крупнейшее в мире мероприятие, посвященное управлению репутацией работодателя. Основными темами cаммита в этом году станут: - стратегии по созданию и адаптации глобального бренда работодателя; - методики построения бизнес-модели идеальной компании-работодателя; - определение степени влияния EVP и HR-бренда на бизнес организации; - забота о здоровом образе жизни сотрудников; - продвижение HR-бренда в социальных сетях; - программы развития талантов. В первый день, 12 сентября, на cаммите выступят Майкл Бёрчелл (Great Place to Work, рейтинг Best Companies to Work for), Тереза Коллис (Siemens), Руксандра Стоян и Анна Славнова (PwC), Михаил Яковлев («Билайн»), Андрей Горр (adidas Group), Елена Витчак (АФК «Система») и другие. Во второй день, 13 сентября, в программе назначены...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни. В филиале регулярно проводятся различные оздоровительные мероприятия: легкоатлетические соревнования, ледовые праздники, теннисные турниры. Все желающие работники Брянскэнерго могут бесплатно посещать секцию по волейболу, на льготных условиях ходить в бассейн и заниматься аквааэробикой. Еще одной составляющей пропаганды здорового образа жизни стало проведение «Единого дня отказа от курения», который в филиале инициирован Советом по работе с молодежью. В рамках этого мероприятия 15 ноября представители молодежной организации в начале рабочего дня в исполнительном аппарате раздавали сотрудникам листовки, в которых рассказывалось о том, какой вред и каким образом наносит курение организму. Плакаты о вреде курения накануне «Единого дня отказа от курения» были развешаны в здании...

В этом году Игры проводятся при поддержке Президента России В.В. Путина. Церемония открытия, в которой примет участие три с половиной тысячи спортсменов, состоится в Новосибирском футбольном комплексе «Заря». Откроет 24-е по счету Мировые корпоративные игры, на которых будут соревноваться в спортивном мастерстве сотрудники ста крупнейших компаний мира, Губернатор Новосибирской области В.А. Юрченко. «Новосибирская область с 7 по 9 сентября 2012 года примет Мировые Корпоративные Игры. Президент России В.В. Путин поддержал инициативу Правительства Новосибирской области и Государственной корпорации «Ростехнологии» по проведению этих престижных соревнований в Новосибирске. Высокий статус Игр не требует подтверждения — это самые масштабные соревнования в области мирового массового спорта, способные объединить жителей самых разных стран, сторонников активного образа жизни. Для участия в...

Действующие в составе общественного объединения комиссии по вопросам молодежной политики; экономического развития; промышленности, транспорта, связи, строительства, ТЭК и ЖКХ отчитались о проделанной работе. В уходящем году члены краевого молодежного правительства заявили о себе на различных мероприятиях федерального уровня, таких как молодежный форум «Селигер-2011», студенческий слет в Екатеринбурге, форум гражданских инициатив «Будущее за нами», а также побывали на Дальневосточном молодежном образовательном форуме «СелиСах-2011», совершили рабочие поездки в муниципальные районы Хабаровского края, где в настоящее время ведется активная работа по созданию молодежных администраций - представительств на муниципальном уровне. В списке достижений – получение двух грантов на общую сумму 200 тысяч рублей на реализацию различных проектов, создание информационного движения «Сарафан»...

Москва в двенадцатый раз стала местом проведения ежегодной выставки и конференции по управлению персоналом HR&Trainings EXPO 2011. Крупнейшее HR-событие, организованное компанией «Амплуа» в МВЦ «Крокус Экспо», посетили 4230 человек. «Сейчас время сетей, время facebook и википедии. Работая в сети можно получить огромный объем информации. Сеть состоит из узлов. Для российского HR одним из наиболее интересных и серьезных узлов является HR&Trainings EXPO», - Ирина Пронина, начальник банковского центра по подготовке персонала департамента кадровой политики ОАО «Сбербанк» Горячими темами мероприятия стали вопросы лидерства, вовлеченности персонала, кадрового резерва и управления талантами. Корпоративное гражданство, социальная ответственность, окружающая среда также привлекли большое внимание участников HR&Trainings EXPO 2011. Впервые в рамках HR&Trainings EXPO прошла конференция TEDx...

В сентябре 2011 года создан Совет по развитию молодежных образовательных и патриотических программ «Соединение». Под эгидой Совета в 40 регионах Российской Федерации стартовала посвященная 200-летию Отечественной войны 1812 года Открытая общероссийская деловая самообразовательная игра «ВыДвижение», участие в которой принимают ученики 10-х классов общеобразовательных школ. В ходе игры каждый участник придумывает и реализует личный проект, в рамках которого проводит не менее 12 мероприятий. В 2011-2012 годах участники при поддержке местных органов власти, творческих союзов, спортивных федераций, ассоциаций предпринимателей проведут более 10 000 мероприятий. В преддверии празднования 200-летия Отечественной войны 1812 года и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2007 г. № 1755 «О праздновании 200-летия победы России в Отечественной войне 1812 года», а так...

Стабильное эмоциональное и физическое состояние работника - самый важный фактор для качественного исполнения поставленных перед ним задач. В условиях постоянного дедлайна, стресса и урбанистической активности достигнуть его становиться все труднее. В современном мире практически каждый руководитель задумывается о пользе отдыха для своих сотрудников. Ведь продуктивность компании пропорциональна деятельности ее сотрудников. Во многих компаниях приняты «посиделки» с алкоголем после работы. Более продвинутые руководители пропагандируют здоровый образ жизни, вывозя сотрудников на природу, и устраивая что-то вроде «шашлыкиад». Но мало кто из них задумывается не только о теле, но и о духе подчиненных. А ведь голове отдых дать значительно труднее, чем телу. И лишь некоторые из руководителей задумываются о том, как необходим для каждого сотрудника подобный «отдых для головы». Его могут...

В ноябре-декабре 2010 г. в Новосибирске, Екатеринбурге, Петрозаводске, Липецке и Саранске пройдут региональные этапы IX Всероссийского конкурса "Мастер педагогического труда по учебным и внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы". Организатором мероприятия является Министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ. Конкурс проводится с целью поощрения лучших педагогов-организаторов физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с детьми и учащейся молодёжью, а также внедрения новых педагогических технологий в систему образования. Мероприятие направлено на поддержку идей здорового образа жизни. По мнению организаторов, конкурс поможет в стимулировании программно-методической работы в области физической культуры и спорта, а также в разработке авторских программ и методик. К участию в мероприятии допускаются специалисты физической культуры и спорта...

Международный выставочный центр «Крокус Экспо» выступил с инициативой проведения Международной специализированной выставки «Образование: стратегия 2020». Предоставляя площадку для демонстрации новейших возможностей всех участников системы образования, организаторы впервые преследуют цель выработки новой парадигмы отечественного образования, особенно в условиях глобальных изменений в социально-экономических системах мира и России. Происходящие изменения создают новые вызовы в развитии и построении новых моделей общества, что ведет к структурным изменениям в экономике нашей страны. Заявленные на самом высоком уровне цели диверсификации или новой модернизации экономики России должны быть подкреплены соответствующими структурными изменениями в системе образования. Выставка «Образование: стратегия 2020» призвана продемонстрировать возрождение системы профессионального и средне-специального...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели обзор некоторых правил корпоративной культуры, за несоблюдение которых работодатели предпочитают строго наказывать подчиненных, вплоть до увольнения. По словам консультантов «ЮНИТИ», большое значение для многих организаций имеет дресс-код и соответствие корпоративным цветам компании. Например, один торговый представитель был уволен за то, что в жаркую погоду не надел галстук. А главному бухгалтеру пришлось покинуть пост после покупки папок делопроизводителя, не соответствующих общей цветовой гамме интерьера офиса. Не менее значимым моментом корпоративной культуры руководители компаний считают борьбу с курильщиками. Так, например, в одной организации на «перекур» выходят по звонку ровно на три минуты, все остальное время офис закрыт на ключ. В другой компании периоды курения вычитаются из общего рабочего времени, после чего производится...

Президент Группы компаний «Ледово» (www.ledovo.ru) Надежда Болотова (в настоящее время Копытина) в рейтинг наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях (http://www.amr.ru/pdf/top2005.pdf), составленном в рамках совместного проекта Ассоциации менеджеров России и издательского дома «Коммерсант». Несмотря на исключительно жесткие критерии отбора, количество кандидатов рейтинга достигло почти 3000 человек. К работе над Рейтингом было привлечено более 430 экспертов, представляющих профильные государственные учреждения, деловые ассоциации, компании всех отраслей промышленности. Программа Ассоциации менеджеров «Рейтинги профессиональной репутации российских менеджеров» позволяет получить объективную, независимую, масштабную оценку профессионального уровня российских менеджеров высшего эшелона, в полной мере отражающую профессиональные...