gepatit.ru

07.07.2022 12:15
Мероприятия.
Просмотров всего: 73638; сегодня: 7.

Сотрудники АФК «Система» пробежали 22 000 км в рамках забега #ЗаЛеC

5 июля 2022 года финишировал онлайн Забег #ЗаЛес (https://zabeg.bf.sistema.ru/#/) – внутрикорпоративная благотворительная акция инициированная благотворительным фондом «Система» по территории всей страны от Южно-Сахалинска до Калининграда. Акция направленна на популяризацию ЗОЖ среди сотрудников АФК «Система». В этом году забег полностью проходил в онлайн формате (каждый участник должен был зарегистрироваться на специальной платформе и загрузить туда скрин бегового трекера своего забега на 5, 10 или 21 км), что позволило привлечь большое количество регионов. 

Спортсменов в ярких бело-зелёных футболках можно было видеть в 117 городах России: Тюмень, Москва, Киров, Красноярск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тамбов, Уфа, Сыктывкар, Дубна, Лесосибирск и многие другие. Хэштег #Залес путешествовал по социальным сетям и придавал акции позитивный импульс, присоединяя с каждым днём всё новых и новых участников.

Между компаниями-участницами в рамках тренировочной подготовки развернулась нешуточная борьба за рейтинг, а количество желающих присоединиться к Забегу побило рекорд прошлого года. Прием заявок завершился за один день до старта забега на отметке 2000 регистраций.

В забеге #ЗаЛес приняли участие свыше 1400 сотрудников таких крупнейших российских компании, как МТС, МТС Банк, Ozon, Segezha Group, Агрохолдинг «Степь», Медси, Sitronics Group, БЭСК, Биннофарм Групп, ERSO, Группа «Эталон», Concept Group и другие.

По итогам Забега #ЗаЛес БФ «Система» направит экологическому движению ЭКА 500 000 рублей на высадку свыше 5000 различных деревьев в рамках проекта Южный Федеральный Пояс России.

Акция второй год подряд получает положительный отклик среди сотрудников Корпорации, а для многих, согласно их постам в социальных сетях, она стала ещё и вызовом, а преодолённая дистанция первым забегом в жизни.

«Организаторы забега #ЗаЛес, дорогие коллеги, спасибо всем огромное за организацию и участие каждого из нас, в таком огромном деле как восстановление окружающей среды, такой важной для нас и наших будущих детей, внуков и правнуков, вместе мы обязаны сделать этот мир чище и здоровее. Вместе мы сила.», - Проскура Вадим, Агрохолдинг «Степь» Ростов-на-Дону.

 «Сегодня участвовала в забеге! Бегала со смыслом! Здоровый образ жизни и ответственное отношению к окружающей среде занимают важное место в современном мире. Благотворительный фонд «Система» организовал проект, направленный на популяризацию здорового образа жизни и спорта среди сотрудников, а также данный проект способствует решению экологических вопросов. Честно сказать в беге не сильна, но сегодняшнюю дистанцию преодолела, на мой взгляд, достойно! Готова ещё участвовать в подобных благотворительных акциях», - Кристина Юшкова МТС Нижний-Новгород.

 «Я участвовала в данной акции и в 2021 году – бежала в Уфе десятку ОФЛАЙН. И в этом году несмотря на то, что в январе во второй раз стала мамой, с удовольствием приняла участие в полумарафоне ЗаЛес – также пробежала 10 км. Всегда здорово, когда приятное сочетается с полезным. Приятное – поддерживаю себя в спортивном тонусе; полезное – благотворительность. Таким образом оказываем помощь в проведении экологических акций – в данном случае высадке деревьев», - Анастасия Кожевникова, БЭСК УФА.

Всего за время акции спортсмены суммарно пробежали - свыше 22 400 км, что в свою очередь больше половины длины земли по экватору (40 075 км). Самым взрослыми участниками забега стали Галина Москвина, Segezha Group, г. Сегежа – 68 лет и Николай Васильев, Медси, г. Москва – 69 лет.

В прошлом году забег #ЗаЛес проходил в двух форматах: онлайн и офлайн. К акции присоединились 1000 сотрудников Корпорации из 85 регионов России, и сумма, которую БФ «Система» перечислил проекту Движения ЭКА «Посади лес», оказалась достаточной для посадки рощи. В ноябре волонтеры АФК «Система», БФ «Система» и Движения ЭКА высадили 3250 деревьев на левом берегу Дона в Ростове-на-Дону.

Тематические сайты: Бизнес России, Здоровый образ жизни, Социальное общество, Спорт и фитнес
Сайты субъектов РФ: Башкортостан Республика, Калининградская область, Кировская область, Коми Республика, Красноярский край, Москва, Московская область, Ростовская область, Сахалинская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тюменская область
Сайты столиц субъектов РФ: Башкортостан Республика - Уфа, Калининградская область - Калининград, Кировская область - Киров, Коми Республика - Сыктывкар, Красноярский край - Красноярск, Ростовская область - Ростов-на-Дону, Сахалинская область - Южно-Сахалинск, Ставропольский край - Ставрополь, Тамбовская область - Тамбов, Тюменская область - Тюмень
Сайты городов субъектов РФ: Московская область - Дубна
Сайты федеральных округов РФ: Дальневосточный федеральный округ, Приволжский федеральный округ, Северо-Западный федеральный округ, Северо-Кавказский федеральный округ, Сибирский федеральный округ, Уральский федеральный округ, Центральный федеральный округ, Южный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Благотворительный фонд "Система" — 82 публикации
Сайт: bf.sistema.rubf.sistema.ru
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...