14.03.2025 18:03
Мероприятия.
Просмотров всего: 5137; сегодня: 2.

День здоровья с "Будь Здоров"

День здоровья с

Специалисты клиники «Будь Здоров» в Сочи провели День здоровья для сотрудников сети отелей «Роза Хутор». Главный врач клиники «Будь Здоров» в Сочи Виктория Лазарева, коммерческий директор Артур Широбоков и врач-эндокринолог Наталья Бернгарт рассказали о возможностях медицинского учреждения, которое ежегодно посещают более 22 тысяч пациентов, напомнив о важности своевременной диагностики и обращения к врачу.

Это мероприятие стало первым для специалистов клиники в рамках проекта «Дни здоровья», который стартовал в сети клиник «Будь Здоров» в сентябре 2024 года. Он включает проведение серии образовательных мероприятий для сотрудников компаний, застрахованных по ДМС в «Ингосстрахе».

«Для нас участие в этом проекте – уникальный опыт информационно-просветительской деятельности, направленной на повышение в обществе уровня осознанного отношения к своему здоровью. Все больше работодателей сегодня понимают важность физического и ментального здоровья сотрудников, внедряя и развивая современные программы well-being, где мероприятия, нацеленные на повышение информированности о способах управления здоровьем, становятся неотъемлемой частью. «Дни здоровья» помогают получить больше информации о своем организме, повысить мотивацию персонала в части ранней диагностики, выявлении факторов риска и сохранении своего здоровья», - отметила главный врач клиники «Будь Здоров» в Сочи Виктория Лазарева.

Проект «Дни здоровья» направлен на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников компаний-партнеров, повышение осведомленности о профилактических мерах и раннем выявлении заболеваний. Это важная составляющая комплексного подхода к вопросам обеспечения корпоративного здоровья персонала, нацеленная на управление рисками, рост привлекательности организации как социально ответственного работодателя.

По итогам 2024 года совместно со страховыми компаниями сотрудниками «Будь Здоров» проведено 25 мероприятий – 22 вебинара и три «Дня здоровья» в офисах клиентов. Постоянными партнерами проекта выступают крупные компании, такие как: ПАО «Группа Черкизово», Сбербанк, «Гленмарк Импэкс», «Новая мода», «Интернешнл Флейворс энд Фрэгрансиз И. Ф. Ф. (РУС)».

Дни здоровья проводятся как в формате очных профилактических консультаций врачей, диагностики и исследований для сотрудников – как в офисе компании-партнёра, так и по желанию клиента на другой площадке, например, на выставке или на открытом воздухе. В рамках «Дней здоровья» врачи помогают сотрудникам обратить внимание на важные аспекты сохранения здоровья, не откладывая посещение врача.  


День здоровья с "Будь Здоров"

День здоровья с "Будь Здоров"

День здоровья с "Будь Здоров"

Тематические сайты: Здоровый образ жизни, Маркетинговые центры, Медицина, фармацевтика, здоровье, Страхование
Сайты субъектов РФ: Краснодарский край
Сайты городов субъектов РФ: Краснодарский край - Сочи
Сайты федеральных округов РФ: Южный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: Сеть клиник «Будь Здоров» — 99 публикаций
Сайт: klinikabudzdorov.ru
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...