Охрана труда и техника безопасности (27)

Лишь каждый пятый руководитель готов согласовать своим сотрудникам ежедневный дополнительный 30-минутный отдых для оздоровления: полезного перекуса, посещения комнаты отдыха, прогулки. К такому выводу пришли эксперты проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников высшего звена более 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что лишь 20% руководителей не против предоставить работникам полчаса рабочего времени в день для оздоровления при условии, что все рабочие задачи будут выполнены в срок. Еще 50% респондентов считают, что сотрудники должны «оздоравливаться» в свободное от работы время, 17% готовы предоставить «некоторое время», но не более часа в неделю. Оставшиеся 13% уверены, что этим можно заняться в обеденный...

Московская сеть диагностико-профилактических центров “МобилМед” провела исследование столичных жителей на предмет инфекционных эпидемиологических заболеваний. Результаты исследования в целом можно охарактеризовать как удовлетворительные: эпидемии столице в настоящее время не угрожают. Крупнейшая сеть диагностико-профилактических центров Москвы “МобилМед” проанализировала эпидемиологическую обстановку в российской столице. Исследование проводилось по наиболее опасным для здоровья заболеваниям, способным привести к глобальной пандемии. Несмотря на то, что вирусы опасных заболеваний всё же присутствуют в столичном регионе в ограниченном количестве, об эпидемии говорить не приходится. Так, за 10 месяцев 2018 года группой компаний “МобилМед” было обследовано на туберкулез 303 012 человек, выявлено 1181 случай с подозрением на туберкулез, из них: женщин 599 человек (50,7%), мужчин 582...

Московский городской фестиваль здоровья и безопасности «Рискам.NET» и IX городская выставка «Охрана труда в Москве - 2018» пройдут 21 по 24 июня в московском парке «Сокольники». Впервые партнером по медицине в рамках проводимых мероприятий выступит компания МЕДСИ. Московский городской фестиваль здоровья и безопасности «Рискам.NET» проводится в целях реализации мероприятий Государственной программы «Социальная поддержка жителей города Москвы» и является главным событием года в области охраны труда в городе Москве. Среди основных целей мероприятия - привлечение внимания работодателей, работников и общественности к проблемам обеспечения охраны труда, объединение усилий органов государственной власти, органов надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей для решения проблем безопасности и охраны труда на территории столицы, представление передовых технологий в области...

В соответствии с текущими положениями коллективного договора и планом проведения медицинских осмотров свыше 200 сотрудников Мытищинской теплосети прошли осмотр у профильных врачей на базе московского медицинского центра ООО «Клиника Профессиональной медицины» г. Москва. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ № 302 от 12.04.2011 г. для прохождения периодического медицинского осмотра были направлены операторы котельных, диспетчера, слесари-ремонтники, аппаратчики химводоочистки. Общее количество сотрудников, которые должны пройти медосмотр до конца 2017 года составляет 263 человека. С помощью высокоточного медицинского оборудования врачи определили состояние здоровья работников предприятия, дали необходимые рекомендации, помогли составить индивидуальную программу по поддержанию здорового образа жизни – скорректировали диету, физические нагрузки, а также порекомендовали...

Wellness программы (программы заботы о здоровье) на 20% сокращают дни нетрудоспособности сотрудников и на 70% снижают уровень текучести персонала. Об этом в ходе заседания круглого стола «Современные тенденции профилактики оздоровления сотрудников и digital инструменты как эффективный способ повышения информированности и мотивации работников к здоровому образу жизни» рассказали эксперты. Мероприятие провела «АльфаСтрахование» совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) в рамках Всероссийской недели охраны труда в Сочи. В дискуссии круглого стола 11 апреля приняли участие Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга блока «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование», Владимир Торин, начальник управления общественных связей и коммуникаций минерально-химической компании «Еврохим», Андрей Сальников, начальник управления по охране здоровья «Металлоинвест», Екатерина Ухова, партнер...

«АльфаСтрахование» совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) проведет круглый стол «Современные тенденции профилактики оздоровления сотрудников и digital инструменты как эффективный способ повышения информированности и мотивации работников к здоровому образу жизни». Он состоится 11 апреля 2017 г. в Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда. Круглый стол войдет в серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Всероссийская неделя охраны труда - международная дискуссионная и презентационная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В 2017 г. она пройдет 10-14 апреля в Сочи при поддержке Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда. В мероприятии...

Подведены итоги ежегодного смотра-конкурса среди подразделений филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») — «Омскэнерго». Энергетики боролись за звание лучших по итогам работы за 2016 год. В номинации «Лучший район электрических сетей» награду получили специалисты Любинского района. Лучшим производственным отделением стали Восточные электрические сети. Звание лучшего подразделения аппарата управления на второй год подряд остается в подразделении «Корпоративные и технологические автоматизированные системы управления». По мнению начальника КиТАСУ Максима Недбая, быть лидерами и достигать лучших показателей позволяет высокий профессионализм и дисциплинированность сотрудников, их стремление к обучению, инновационной и рационализаторской деятельности, а также интерес к здоровому образу жизни и творческому самовыражению. Оценка организации и деятельности подразделений...

Филиал ФСК ЕЭС – Западно-Сибирское предприятие МЭС получил статус «Социально-ответственного работодателя Алтайского края». Соответствующий указ подписал Губернатор Алтайского края Александр Карлин. Это показатель доверия со стороны органов исполнительной власти края и всех сторон социального партнерства к работе, которая ведется компанией. Для оценки своей деятельности на рынке труда и получения соответствующего статуса Западно-Сибирское предприятие ФСК ЕЭС добровольно подало в Главтрудсоцзащиту декларацию, в которой отражено исполнение трудового, пенсионного, налогового законодательств, своевременность выплаты достойной заработной платы, наличие программ повышения квалификации персонала. На предприятии проводятся регулярные медосмотры, поддерживается стремление заниматься физкультурой и вести здоровый образ жизни. Важнейшим показателем социальной ответственности работодателя является...

Очередной товарищеский хоккейный матч между производственными отделениями Тульские и Суворовские электрические сети филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» завершился со счетом 8:4. Победу на ледовой арене города Алексина одержала команда туляков. В «Тулэнерго» хоккей любят и играют в него с удовольствием. Энергетики всегда показывают зрелищную игру, полную напряженной борьбы и острых ситуаций, а баталии и соперничество между командами Тульских и Суворовских электрических сетей давно стали предметом повышенного внимания коллег и болельщиков. Большинство игроков не имеют специальной подготовки, но с детства прошли настоящую школу уличного, «дворового» хоккея. Именно с тех пор этот вид спорта для них стал одним самых любимых, а игра приносит большое удовольствие и желание постоянно совершенствовать свои навыки и мастерство. По словам игрока команды туляков, начальника...

Мероприятие было объявлено навстречу Всемирному дню охраны труда и проводилось на всех энергообъектах компании с 1 по 30 апреля 2016 года. В рамках месячника была активизирована работа по предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В частности, были проведены целевые проверки рабочих мест, специальная оценка условий труда, проверялось соблюдение работниками требований правил безопасности, производственных и технологических инструкций, трудовой дисциплины. В соответствии с утвержденными графиками персонал предприятий проходил обучение по вопросам охраны труда, навыкам оказания первой помощи при несчастных случаях. Пристальное внимание уделялось наличию у работников спецодежды и средств индивидуальной защиты, правильности их выдачи, применения, хранения, ремонта и ухода. На энергообъектах были проведены собрания трудовых коллективов...

Филиал ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», организованного Министерством труда и социальной защиты РФ. Предприятие первенствовало в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Являясь филиалом социально-ориентированной компании, Курскэнерго проводит системную работу, направленную на создание для своих сотрудников комфортных условий труда и отдыха, сохранение и укрепление их здоровья. Как и во всех других филиалах компании, в Курскэнерго действует единый Коллективный договор ПАО «МРСК Центра», предусматривающий комплекс мер социальной поддержки персонала. В частности, в соответствии с документом, работникам компании предоставляются компенсации на оздоровление и отдых. Важное место в Коллективном договоре уделяется и вопросам...

В филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс с 1 по 30 апреля 2016 года проходит месячник по охране труда. Главные задачи мероприятия - активизация профилактической работы по предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В рамках месячника проверяются знания персонала по охране труда, соблюдение работниками требований правил безопасности, производственных и технологических инструкций, трудовой дисциплины. Особое значение уделяется наличию у персонала спецодежды и средств индивидуальной защиты, правильности их выдачи, применения, хранения, ремонта и ухода. Проводятся плановые медицинские осмотры сотрудников, обучение персонала приемам и методам оказания первой помощи. Выполняется специальная оценка на вновь организованных рабочих местах, проводятся инструментальные измерения вредных и опасных производственных факторов. На энергообъектах...

Филиал ПАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» занял первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» по итогам работы за 2015 год. Успехов в данной номинации белгородские энергетики добиваются не впервые. В 2012 году Белгородэнерго уже становилось призером как на региональном, так и федеральном уровнях. Сегодня в Белгородэнерго трудятся свыше четырех тысяч человек. Удовлетворенность условиями труда, заработной платой, организацией производства и мерами социальной поддержки способствуют низкой текучести кадров. В Белгородэнерго действует широкая и многофункциональная система мер соцподдержки энергетиков, членов их семей и ветеранов. Предусмотрена помощь в трудных жизненных ситуациях, приобретении жилья, культивируется здоровый образ жизни, реабилитация и восстановление здоровья в санаторно-курортных учреждениях региона и собственном...

За каждой успешной компанией стоят люди. Именно люди заставляют работать оборудование, находят решения технических проблем и производят качественную продукцию. Поэтому созданию здоровых и безопасных рабочих условий для каждого сотрудника уделяется столь много внимания. Примером такого эффективного менеджмента по охране труда является организация этого процесса на российском производстве Paroc. Здесь успешно реализуется как комплекс мер по обеспечению безопасности на территории завода, так и мероприятия по обеспечению безопасности непосредственно на рабочих местах. Российское ООО "Парок" входит в состав предприятий Paroc Group - международной компании по производству теплоизоляционных изделий из минеральной ваты. Сохранение здоровья сотрудников является основным приоритетом в деятельности Paroc Group. Завод Paroc в Тверской области – это современное производство, которое работает на...

Филиал ДРСК «Хабаровские электрические сети» (входит в состав Холдинга РАО Энергетические системы Востока») получил благодарность от Правительства края за формирование здорового образа жизни, сокращение производственного травматизма и развитие социального партнерства в организации. Деятельность филиала была отмечена в рамках краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В ходе конкурса комиссией оценивались состояние условий труда, производственный травматизм, профессиональная заболеваемость, организация охраны труда, профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием, мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников, организация занятий физкультурой и массовым спортом, развитие и...

«АльфаСтрахование» совместно с Магнитогорской торгово–промышленной палатой проведут 26 февраля 2015 года выездной круглый стол в рамках проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России «Здоровье персонала». Мероприятие направлено на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов и реализацию эффективных корпоративных идей в этой области. Круглый стол пройдет при поддержке администрации Магнитогорска в малом зале здания городской администрации. Основные вопросы, которые будут рассматриваться на круглом столе, касаются повышения качества профилактики и охраны здоровья персонала, профессиональной безопасности и здоровья персонала, добровольного и международного медицинского страхования сотрудников. В роли модератора дискуссионной панели выступит заместитель директора магнитогорского филиала «АльфаСтрахование» Оксана Литовченко. Основной доклад на тему «Здоровье персонала...

Более 300 человек, вошедших в топ-1000 российских менеджеров, уверены в том, что 80% продуктивного ведения бизнеса зависит от физического и психологического здоровья персонала. Основываясь на данных российских и международных исследовательских агентств «АльфаСтрахование» и «Ассоциация менеджеров» (АМР) приняли решение о создании в рамках ежегодного конкурса People Investor-2014 новой номинации - «Здоровье персонала». Первое заседание круглого стола и жюри конкурса состоялось 21 мая 2014 года в рамках мероприятий, приуроченных к «Году Здоровья Персонала». Номинация «Здоровье персонала» является премией за лучшие корпоративные программы, направленные на защиту здоровья сотрудников компаний. К примеру, некоторые инновационные компании (Google, Yandex) не используют в своих офисах традиционные кондиционеры, они заменили их на специальные увлажняющие и охлаждающие дощечки. В состав жюри...

«АльфаСтрахование» и «Ассоциация Менеджеров» представили совместную программу «Год здоровья персонала», направленную на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов и реализацию эффективных корпоративных политик в этой области. Проект стартовал с турнира по керлингу среди руководителей высшего звена крупнейших российский и международных компаний, а также журналистов ведущих деловых изданий. Под эгидой программы «Год здоровья персонала» в 2014 году пройдет серия мероприятий, главными темами которых станут подходы к управлению здоровьем сотрудников, повышению качества профилактики и охраны здоровья управленческого звена, профессиональная безопасность и добровольное медицинское страхование. Целью серии мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников...

Холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») принял участие в очередных соревнованиях в рамках проходящей в Ростовской области Спартакиады Дона-2014. Спортсмены Холдинга состязались в командных соревнованиях по волейболу, личном первенстве в гиревом спорте и шахматном турнире. На минувшей неделе в спорткомплексе «Нива» (поселок Каменоломни) состоялись соревнования сразу по трем видам спорта. В соревнованиях по волейболу выступили Колкатинов Владимир и Литвинов Сергей (отдел охраны труда), Чабашвили Георгий (отдел закупок), Ермаков Евгений (поток «Керамогранит»). В шахматном турнире приняли участие Карпов Михаил (технический отдел) и Андреев Александр (поток «Керамогранит»). В гиревом спорте честь завода отстаивали Кадников Максим (поток «Декоративные элементы»), Завадский Иван (поток «Керамогранит») и Матвеев Игорь (поток «Керамогранит»)...

5 февраля, Шахты. На заводе «Стройфарфор» холдинга Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич»), в торжественной обстановке с участием представителей трудового коллектива и руководителей Администрации города Шахты заключено соглашение о социально-экономическом партнерстве между предприятием и Администрацией города Шахты. На встрече присутствовали и спортсмены города Шахты: директор баскетбольного клуба «Шахты» Сергей Яковенко и игроки баскетбольного клуба Бедросова Александра, Казимова Галина и Кулиева Инна. Документ подписали мэр города Шахты Денис Иванович Станиславов и руководитель холдинга Unitile Леонид Станиславович Маевский. Этот документ необходим для достижения оптимального сочетания экономических и социальных интересов предприятия холдинга и городской Администрации. Основные направления партнерства - совместное участие в рассмотрении...

ОАО «МОЭСК» было признано призером областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компании «МОЭСК» было присуждено первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы». Одновременно с этим было принято решение о награждении почетной грамотой филиала компании МОЭСК - Южные электрические сети, на примере которого проводилась оценка показателей. Основной целью конкурса стало стремление организаторов обратить внимание к важности решения социальных вопросов, а также выявление лучших соц.проектов. Участие в конкурсе позволило участникам наглядно продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, улучшения условий и охраны труда, меры, принимаемые для формирования ЗОЖ, развития социального партнерства, достижения по работе с персоналом. Первое место в конкурсе для МОЭСК – это...

На региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» ярославский филиал ОАО «МРСК Центра» был отмечен сразу в пяти номинациях. Эта победа - результат планомерной реализации кадровой политики компании, развития внутрикорпоративных отношений и активного участия в жизни Ярославского региона. Ярэнерго заняло первое место в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». Организаторы отметили посильную помощь, которую филиал оказывает детским домам на территории Ярославской области. Энергетики стали инициаторами благотворительных акций в Петровске, Некоузе, Любиме, Переславле, Рыбинске и поселке Семибратово. Особое место в деятельности Ярэнерго занимает профилактическая работа в целях электробезопасности. В каждом районе области в год энергетики проводят порядка 100 занятий и уроков по...

Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» одержал победу в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Диплом I степени начальнику управления по работе персоналом филиала Людмиле Деминой вручили председатель областного профобъединения Николай Шаталов и заместитель начальника департамента кадровой политики области - начальник управления по труду и занятости населения Игорь Полевой. Жюри конкурса высоко оценило деятельность Белгородэнерго как социально ответственного работодателя. В филиале создана и эффективно функционирует комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, коллективный договор, обеспечивающий социальные гарантии работников, действует отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ. Трудовые права персонала защищает профсоюз, в...

По итогам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» признан победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Кроме того, филиал стал призером в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «Формирование здорового образа жизни» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» среди организаций производственной сферы. Церемонию награждения, которая состоялась в Правительстве Рязанской области 18 декабря, провела Министр труда и занятости населения Юлия Рокотянская. Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2009 года. Региональный этап конкурса организован Управлением по труду и социальным...

Достигнута договоренность между Правительством Хабаровского края и компаниями «ДАТА Центр» и «Хабаровские домовые сети» о превращении к 1 мая центральной набережной дальневосточной столицы в зону бесплатного беспроводного Интернета. Подобная инициатива уже была успешно реализована в 2011 году. Тогда сеть запустили в эксплуатацию 26 мая – в день открытия X Дальневосточного Интернет-форума (ДВИФ-2011). Она проработала более пяти месяцев, после чего была демонтирована с приближением зимних холодов. За это время к ней подключались более трех тысяч раз, пользователи загрузили на свои мобильные устройства – ноутбуки, планшеты и смартфоны – более 215 Гбайт информации. Как и в прошлом году, бесплатный Wi-Fi покроет участок протяженностью около полукилометра от Речного вокзала до лестницы, ведущей к набережной с Комсомольской площади, – одно из наиболее популярных мест прогулок у хабаровчан и...

Организаторами Форума выступают Министерство здравоохранения и социального развития и Общероссийская общественная организация Лига здоровья нации. В составе оргкомитета Форума: Министр здравоохранения и социального развития РФ ТАТЬЯНА ГОЛИКОВА, президент Общероссийской общественной организации, директор НЦ ССХ им. А.Н. Бакулева РАМН ЛЕО БОКЕРИЯ и др. Форум проходит при поддержке Администрации Президента РФ, Федеральных министерств, агентств и служб, Правительства города Москвы, региональных администраций. Всероссийский форум «Здоровье нации – основа процветания России» - это крупнейшее в России ежегодное межотраслевое и межведомственное мероприятие, которое выполняет целый комплекс целей и задач, направленных на улучшение здоровья граждан РФ. У Форума есть три важнейшие составляющие: 1. Аналитическая часть В рамках Форума состоится презентация VI дополненного издания Атлас «Здоровье...

НП "Центр техногенных искусств и ремесел" (Центр) проводит для руководителей и специалистов российских НКО из любых регионов РФ заочный семинар "Как правильно написать заявку на грант". Отбор участников семинара осуществляется на конкурсной основе. Участие в семинаре БЕСПЛАТНОЕ. Этапы проведения семинара: 1 этап. Заинтересованные представители НКО должны выслать в Центр по электронной почте (адрес: armir@mail.ru с пометкой "Заочный семинар"): - заявку на участие в семинаре следующего содержания: "Организация (полное название с указанием организационно-правовой формы) просит включить (ФИО полностью, должность в организации) в число участников заочного семинара "Как получить деньги по гранту" (дата, ФИО полностью, должность руководителя организации), с указанием контактной информации (почтовый адрес с индексом, телефон с кодом населенного...